企業(yè)注冊(cè)
0519-81580101
常州市交通設(shè)施有限公司
注冊(cè)地址： 常州市新北區(qū)河海西路183號(hào)
會(huì)員星級(jí)：
單位資質(zhì)： 注冊(cè)資金： 2030萬(wàn)元
辦公電話(huà) ：0519-85105061
傳真： 0519-85105061
經(jīng)營(yíng)范圍： 各級(jí)公路標(biāo)志、標(biāo)線(xiàn)、護(hù)欄、隔離柵、防眩板、收費(fèi)崗?fù)ぜ捌渌煌ㄔO(shè)施的施工，制作，銷(xiāo)售，安裝；公路工程、市政道路工程、綠化工程、隔聲工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、照明工程、機(jī)電安裝工程、監(jiān)控系統(tǒng)工程、航道與港口設(shè)施工程的施工和養(yǎng)護(hù)；鋼結(jié)構(gòu)、不銹鋼制品的制作、銷(xiāo)售、安裝。道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）。
一般項(xiàng)目：隔熱和隔音材料銷(xiāo)售；隔熱和隔音材料制造。
備注說(shuō)明：
常州市交通設(shè)施有限公司，始建于1989年。是一家集交通安全設(shè)施、城市隔離欄、聲屏障工程制造施工為一體的綜合性建筑安裝企業(yè),江蘇省公路協(xié)會(huì)成員單位，2000年常州地區(qū)率先獲得建設(shè)部交通工程專(zhuān)項(xiàng)工程承包資質(zhì)企業(yè)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，擁有資產(chǎn)2000余萬(wàn)元，各種人才云集的中型企業(yè)。公司現(xiàn)有職工200余名，各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100多人，其中國(guó)家認(rèn)定的壹級(jí)建造師5人，貳級(jí)建造師10人；公司中高級(jí)職稱(chēng)的工程技術(shù)和工程管理人員共80余人，初級(jí)技術(shù)管理人員70余人。公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來(lái)淘汰了一批舊有的生產(chǎn)機(jī)械，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化。發(fā)展實(shí)業(yè)、振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)是公司的一貫工作作風(fēng)，幾年來(lái)，公司在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，不懈努力、開(kāi)拓進(jìn)取，在省內(nèi)外交通工程市場(chǎng)占有了一席之地，贏得了廣大客戶(hù)及質(zhì)檢部門(mén)的好評(píng)，被評(píng)為質(zhì)量信的過(guò)單位。
公司自成立以來(lái)，不斷謀求新的發(fā)展，承接了滬寧、寧杭、沿江、揚(yáng)溧、錫張、江海、南京繞越東南段、東北段、常州西繞城、南京四橋、泰州大橋、三亞繞城公路、四川仁壽等省內(nèi)外數(shù)條高速公路交通工程施工；以及常州BRT2號(hào)線(xiàn)、中吳大道、青陽(yáng)路高架、蘇州及無(wú)錫等多條市政道路的標(biāo)志、標(biāo)線(xiàn)交通信號(hào)燈施工；城市隔離護(hù)欄方面除常州道路護(hù)欄外，我公司于宿遷、常熟及安徽宣城等地具有成功案例；聲屏障也先后承接了安徽銅黃高速1標(biāo)段、泗縣至宿州高速公路聲屏障工程。取得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，掌握了各種新型施工技術(shù)。
多年來(lái)，常州市交通設(shè)施有限公司恪守“質(zhì)量第一、客戶(hù)至上”的服務(wù)宗旨，遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，為社會(huì)創(chuàng)造了一大批優(yōu)質(zhì)精品工程。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)工程安檢部、工程管理部、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部、工程業(yè)務(wù)部、勞動(dòng)人事部、 物資部、財(cái)務(wù)部以及辦公室等八個(gè)部門(mén)，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，通過(guò)了ISO9001— 2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守。
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